斗争•踔厉奋发丨勤练内功 敢于亮剑

按照成都市纪委十三届十次全会的部署安排，全市纪检监察系统迅速行动，忠诚履职、守正创新、担当作为，自觉把全会各项决策部署要求落地落细落实。

以全会精神为指引 做实做细监督首责

“作为党和国家专责监督机关，纪检监察干部要提振直面问题、冲锋陷阵的精气神，敢于斗争、善于斗争、恒于斗争，勇毅在较真碰硬中敢于胜利、树好形象。”都江堰市委常委、市纪委书记、市监委主任黄君德在谈到贯彻落实全会精神时表示，都江堰市纪委将深入实施“七大行动”，勇担政治监督首责，坚持以办案为引领、“三不”一体为思路，着力在提升办案质效上下功夫，杜绝案件查办“零移送”、镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组“零立案”、巡察问题线索“零发现”，下大气力改善案件的结构和质量。深化升级“模块化”运行，进一步加强工作统筹和力量统筹，树牢纪检监察系统“工作一盘棋、人员大统筹”的命运共同体意识，不断增强集体情感认同和精神归属。
深入传达会议精神，认真研读报告原文，热烈交流实践体会……近日，成都市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组统筹督促9家市级宣传思想单位，围绕学习贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委十三届十次全会精神深入开展学习研讨。市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组长张成红表示，要以全会精神为指引，做实专责监督，必须坚持办案引领，加大查办力度，强化以案促案、以案促督，即要把查当事人与查政治、查责任、查职权、查制度、查作风融为一体，以查出的问题为牵引，突出明确监督重点，推进“下沉式”“嵌入式”“驻点式”等监督走深走实。

成都市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组把学习贯彻全会精神作为当前的首要任务，就全会精神的传达学习、安排部署、推进落实等向市市场监管局党组提出明确的意见建议，并跟进督查贯彻落实情况，进一步压紧压实主体责任。该纪检监察组认真谋划2022年度纪检监察重点工作，发扬斗争精神，突出政治属性，围绕打造“都市圈”、建设“示范区”等重大中心工作，强化政治监督，以整治食品药品安全等领域“有感”“可视”的腐败和作风问题为重点，做深专项监督。

坚持原则敢于斗争 坚决查处违纪违法问题

“现在，我们召开巡察反馈问题反思会……”近日，成都益民集团纪委结合市委巡察反馈问题和粮食购销领域腐败问题专项整治工作，开展巡察反馈问题反思会。该集团通过现场深入反思剖析，追根溯源直至本因，力求从根源化解风险，优化业务流程，有效堵塞漏洞、规范管理。“围绕管权、管钱、管粮、管人等重点领域重点环节，深刻检视自查自纠是否存在盲区、监督检查是否达到质效、制度建设是否全面覆盖、防控措施是否落实到位，确保专项整治不打折扣、不走过场。”成都益民集团所属成粮集团党委副书记、纪委书记刘健表示，专项整治核心在“治”，关键在“改”，各级纪检监察机构坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，围绕中心充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
“全会精神就是咱们今年纪检监察工作的‘指挥棒’，我们要以敢于斗争的精神和善于斗争的魄力，牢记纪检监察干部的职责和使命，做让党放心让老百姓满意的纪检监察干部。”在崇州市纪委监委机关学习例会上，该市案管室主任杨昉就学习全会精神体会进行了分享。崇州市纪委监委坚持把全会精神内化于心、外化于行，落细落实在实践工作中，以聚焦常态化疫情防控、乡村振兴、粮食安全等重大安排，紧盯项目攻坚、重大投资、民生领域等重点工作，扎实开展跟进监督、精准监督。同时，加大案件查办力度，完善“室组地”联动工作格局，搭建“项目化”工作体系，深挖细查各类问题线索，对违纪违法问题坚持无禁区、零容忍，坚决发现一起、查处一起。

“有案必查、有腐必惩，继续打好反腐败斗争攻坚战、持久战，这是对全市纪检监察工作的要求，也是对我们纪检监察干部的鞭策。”市纪委十三届十次全会召开后，成都市纪委监委驻市人社局纪检监察组主要负责人在专题学习会上强调，要紧扣“三新一高”要求，持续深化监督执纪，以办案为引领，一体推进“三不”，紧盯就业促进、社会保障、根治欠薪、公共服务等工作开展专项监督，以严的主基调推进纪检监察工作高质量发展，以敢于斗争的狠劲、善于斗争的巧劲，恒于斗争的韧劲和自我革命的干劲持之以恒正风肃纪，对发现的违纪违法行为，坚决处理到位，绝不包庇、绝不护短。

蓄能充电提升能力 推动干部队伍专业化建设

在敢于斗争的同时，还要善于斗争、恒于斗争，敢于自我革命。近日，青羊区纪委监委采用集中学习、提问交流、闭卷测试等方式，加强纪检监察线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等应知应会业务知识的学习，引导干部强化业务本领。“我们学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，就是要夯实纪法业务基础知识，提升干部履职尽责的能力。”青羊区纪委监委相关负责人表示，全区纪检监察干部深刻领会铁面无私、铁腕反腐的斗争精神，坚决惩贪治腐，全力打好反腐败斗争攻坚战、持久战。该区贯彻落实“一岗双责”压紧压实管党治党责任，开展区委班子成员“听廉评廉”，制定61项措施，加强对“一把手”和领导班子监督部署，把一体推进“三不”的各项要求落实到查办案件、深化改革、加强教育等各个领域。同时，为提高斗争本领，强化办案引领，创新拓展“青纪讲堂”内涵外延，分批分类组织办案能力提升业务培训和实战练兵，综合运用跟案学习、跟班锻炼等方式，提升全区纪检监察干部履职尽责能力。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。成都兴城集团纪委坚持蓄能充电、勤练内功，强化履职监督，着力打造一支具有敢于斗争的狠劲、善于斗争的巧劲、恒于斗争的韧劲的纪检监察干部队伍。该集团纪委探索建立企业纪检监察人员晋升、交流、选拔、培养机制，实现纪检监察岗与业务序列双向流动，对5名年轻纪检干部进行“上调下派”交流任职，先后选派20余名纪检监察人员到市级纪检监察机关挂职锻炼、跟班办案，从实战中提升业务能力。持续开展专项能力比拼和大练兵活动，以“领讲、互学、评比、调研”为主题，组织80余名专职纪检监察人员围绕执纪审查、信访件办理、笔录制作、重点项目监督等主题开展业务交流，在相互学习中取真经、炼真功、修真学。同时，通过一对一日常谈心谈话、集体约谈、召开述职述责大会、制定纪检监察干部监督管理办法等措施，持续加强纪检监察干部监督管理，推动纪检监察工作高质量发展。

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编辑：陈艾

校对：刘春春

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